Difference between revisions of "Ministers/tr"
| Line 2: | Line 2: | ||
'''Bakan''' bir oyuncudur. Bakan olmak belli [[Laws/tr|yasaları]] direk olarak geçirebilmeyi sağlar. | '''Bakan''' bir oyuncudur. Bakan olmak belli [[Laws/tr|yasaları]] direk olarak geçirebilmeyi sağlar. | ||
| − | Herhangi bir oyuncu bakan olabilir. [[State/tr|Ülke]] [[Leader/tr|liderleri]] bakanları | + | Herhangi bir oyuncu bakan olabilir. [[State/tr|Ülke]] [[Leader/tr|liderleri]] bakanları atarlar. Aynı anda iki ülkede birden bakanlık görevi yürütemezsiniz. |
Bakanlar Altın ile maaş alırlar: her gelişmiş [[Region/tr|bölge]] için 2 altın ve diğer tür bölgeler için 1 altın. [[Government forms/tr|Parlementer demokrasi]] ile yönetilen bakanlar bunun 2 katını alır. | Bakanlar Altın ile maaş alırlar: her gelişmiş [[Region/tr|bölge]] için 2 altın ve diğer tür bölgeler için 1 altın. [[Government forms/tr|Parlementer demokrasi]] ile yönetilen bakanlar bunun 2 katını alır. | ||
Revision as of 19:42, 24 February 2019
Bakan bir oyuncudur. Bakan olmak belli yasaları direk olarak geçirebilmeyi sağlar.
Herhangi bir oyuncu bakan olabilir. Ülke liderleri bakanları atarlar. Aynı anda iki ülkede birden bakanlık görevi yürütemezsiniz.
Bakanlar Altın ile maaş alırlar: her gelişmiş bölge için 2 altın ve diğer tür bölgeler için 1 altın. Parlementer demokrasi ile yönetilen bakanlar bunun 2 katını alır.
Ekonomi Bakanı
Ekonomi bakanı (yönetim şekli diktatörlük ise ekonomi yardımcısı diye ünvanı değişir) hammadde keşif yasalarını ve bina inşaat yasalarını direk olarak geçirebilir.
Ayrıca satışa kaynak koyabilir yada diğer bölgelere kaynak silah ve eşya satışını yasaklayabilir.
Dış Işleri Bakanı
Dış işleri bakanıda belirli yasaları direk olarak geçirebilir örneğin sınırları açıp kapatmak gibi. Ayrıca yerleşim izinlerini ve iş izinlerini onaylayabilir.
Diktatörlük ile yönetilen bir ülkede ise böyle bir pozisyon olmaz. Tek partili sistemdede gene böyle bir pozisyon yoktur.
Her lider seçiminden sonra bakanlar yerini kaybeder.Lider onları yeniden bakan olarak atayabilir.
